地震搖不停 台積電員工聽到公務機鈴聲《台積心靈捕手》響起 半夜也要去 對比熊本廠日本員工準時下班 遇問題不會設法解決 只想改參數 重擔仍由台灣工程師爆肝扛起|鏡轉全球
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- Опубликовано: 21 сен 2024
- 地震搖不停,比起國家級警報,台積電員工更怕聽到公務機鈴聲《台積心靈捕手》響起,如台積電人資副總何麗梅所說,所有工程師都知道,就算是半夜也要回去,但熊本廠的日本員工卻傳出,時間到準時下班,重擔由台灣工程師爆肝扛起,而據《鏡轉全球》獨家了解,日本工程師只照SOP走,達不到就想改參數,不像台灣工程師會反覆試錯想辦法找解方。
美國週四將公布第1季GDP,週五公布3月PCE物價指數,由於經濟韌性超乎預期,經濟學家持續調升經濟成長與通膨率預估,並推遲Fed降息時間點預估,讓美股瀕臨技術修正。
Fed今年降息希望轉淡,甚至可能進一步升息,沒搭上美債ETF多頭列車的投資人,有搭上加班車的機會,但該如何介入?布局哪種債券?請到安聯投信海外投資首席許家豪分析。
#鏡轉全球 #國際財經 #吳采妮 #台積電 #地震 #台積電之歌 #台積心靈捕手 #熊本廠 #JASM #亞利桑那 #企業文化 #輪班 #工作與生活平衡 #準時下班 #爆肝 #公務機
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所以說台積電最重要的資產是台灣工程師
台灣的老闆要檢討,你們擁有全球优質員工,但你們視為理所當然。
我建議台積電海外廠通通都派台灣年輕人去,解決年輕人失業與低薪買不起房子問題,
台積電用人策略不能再只鎖定台清交成,應該把綜合排名前 30 大(函科技大學)的畢業生納入,
如此,可以一次解決多項問題
HR 不敢聘台清交以外的人,之前有篇台積主管自己都點出這個問題。台積高層自己不願改革,講什麼都是空。
是要人才不是人而已
難道是 高大尚 才是人才嗎?😹
@@cdya3695 是啊 排名20-30的就去當助工或技術員
郭台銘是中國海專畢業的。。。
只有共產黨才會把人分為 3,6,9 等。。😹🤣😅
可以理解為何張忠謀說台灣工程師會越來越注重生活品質,未來半導體就不再是台灣優勢
那就看台灣工程師是否可以改變 調整自己適應環境 產生新的優勢
可以走啊,去看哪個國家願意這樣玩啊
張忠謀也說他從不加班呢
台積電員工如果出了台灣都很難適應!
台商不是沒遇過出走潮,之前已被中國用高薪挖過了!雖說最後因整體環境基礎不足而沒得逞,難保幾年後不會被其他企業追上。所以要常保繁榮,台灣企業真的要改變企業文化和加薪。
不意外,日本人就是SOP民族啊~ 他們的效率本來就是不太OK,什麼都要開會開會。感覺台積電根本在做功德,到不同國家教育訓練不同國家的員工@@
日本還是保有“集體決策”意識,不願自己擔責任,且不希望鶴立雞群/與眾不同。但在大學等相對開放場域,教授們還是很鼓勵學生trial and error 的😅要“鼓勵”,和特別表明開放立場,不然沒有人願意冒險多做事。
傳統日商在職中,真的你做一個改變製程的決策哪怕再小你都要搞一堆報告跟奇怪的文書還有開會,尤其一般的日商錢又不多
護國神山背後是護國神肝
一山功成萬肝枯
護國爆肝 ?
台灣有愛肝..多喝幾罐沒事
日本經濟新聞報導,該媒體在去年10~11月在全日本進行一項退休年齡調查,結果回答「70~74歲」的比例為21%,「75歲以上」的比例18%,也就是說要工作到70歲以上者達39%,要工作到「65~69歲」的比例為27%。如果以傳統觀念、或是許多國家法定的65歲退休年齡看,有66%的日本人要工作到65歲之後。----這也是超長工時啊!
@@霸王颱風
沒辦法比好的
只能比爛的😹😹😹😹😹
有能力試誤的是研發人員
一般員工只會照本宣科
而台積電需要的員工卻是前者
而且認為理所當然
其實台積電認證的工程師
據說至少要有八年以上的實務經驗
可能只有台灣和韓國才有這種 "員工"
怪不得梁孟松領導的一支 2000 人團隊
據說也是由台韓工程師組成
因此幾年內相信熊本廠
也只能是 "日皮台骨" 了~
你對梁的事情不清楚的話,就別扯多了。據説?
三星員工叛逃大概也是第一吧
"為了多買幾間房, 於是繼續忍下去了"
熊本廠的優勢是 補助 地點 合股 原料 當地工程師只是創造就業機會給日本政府有交代
會啦 台灣的員工早晚要回來
換他們爆肝起來
不就是on call嗎?
不就是修個機台沒日沒夜睡公司嗎?
一手皮鞭 一手鈔票就搞定了
大陸廠的人也會爆肝工作,不同的是他們想的都是偷技術、偷資料、偷客戶,每天想的就是如何”快速”把公司的變成自己的。然後回頭站在老東家的肩膀上。剛開始會覺得不可能,內地人資金不夠,不太設防還掏心掏肝訓練他們,直到忽然根被挖走,一瞬間一切都來不及了。曾經看過短短三個月不到,而且只是快畢業的應屆畢業生。不夠驚訝,還有其他客戶來打報告不少人員私下接觸中。大陸出來到其他國家工作的年輕人,也是一個德行,不到三個月就挖走資料辭工,然後自己開一家公司,回頭跟老東家鬥價錢。
不是全部,但風氣的確如此
會叫大陸的,代表都是不夠了解的人
知道他們什麽德性的,都會叫中國
他們中共教的文化環境就是抄盜偷騙
他們社會風氣、教育文化就是如此,狼性根植於每個中國人的DNA
不學無術偷走現在的技術,無法累績未來的創新技術
企業文化不同很正常
Trial and error ? 我一直以為是try and error
臺灣人的肝是肝心情願,贏在終點線。
是的,新時代日本員工也不願意爆肝了😂
trial and error=試行錯誤,日本不是沒有這個概念,只是工作態度相對保守,習慣照SOP。
我相信日本人的潛意識是:我試錯出大包了還不是我自己負責
@@eagleharmony8216 沒錯,日本年輕一代也有躺平文化。所以大學裡教授們都會鼓勵"試行錯誤"(這是日文詞,不是中文)
這是台日兩邊文化不同出的問題。文化還是很重要的。是因為雙方做事方法不一樣的關係。
怎麼會相信匿名爆料?
鏡電視這麼LOW?
加油。
優質的節目
爆肝有錢拿跟爆肝沒半毛錢還是有巨大差異的 。
可是啊,準時下班不就是本該的標準嗎?
你家人如果在手術一半被醫生說我準時下班,休息好再來,你接受嗎?
什麼時候準時下班是本該地標準??連公務員都有加班的時候了
護理人員表示心酸
重點是事情要做好⋯⋯他們說日本人只想改參數不想解決問題⋯⋯
但那不是半導體工廠的標準~
沒人權還講的特別驕傲呢
胡說八道
跟日本合作改一個程式小功能,我一小時回信說沒問題,日本方面兩個星期才回信說可以開工...
如果沒有當天業務或者狀況~準時下班剛好而已吧。除非當天該做的沒做完
時間到下班有何問題?只有奴才才會無腦的盲目的工作,台灣工程師這麼努力當奴才,薪水卻是日本韓國的1/3,更是美國的1/6,可笑至極
台灣沒有天然資源,不賣肝難道能像阿拉伯人一樣賣石油嗎?還是像日本人一樣靠文化動漫旅遊撐起經濟?還是像美國一樣印鈔票購買全世界的資產?人生在地球上不同的國家本來就不平等,台灣人想躺平之前先看看自己有什麼祖產可以供你花,你不做半導體大陸人搶著做薪水還不用你一半!
@@JaneChiang-hh4nb 韓國有什麼資源?瑞士有什麼資源?新加坡有什麼資源?自欺欺人無知可笑
@@bobkhuu6700 換什麼跑道?不願意改善合理薪資環境,只會讓人才外流,21世界人才是最重要的,無知可笑的留言
@@jnhuang 韓國舉全國之力二戰之後人民捐出黃金養出財閥養全國人民就業,你也要捐黃金嗎?韓國人不加班不賣肝嗎?瑞士也是二戰歷史因素,全球富人把黃金跟財富放在瑞士,新加坡有多少中國富豪入籍你查一下,更何況人家是亞洲金融中心,你舉的例子恰恰說明台灣就是沒有資源的島國只能賣肝的原因
@@JaneChiang-hh4nb 那些都沒有資源的國家,只能證明自己政府無能企業無良
CBS糾正美國商業部長, 央視敢糾正習近平嗎? 甚麼才是公正的報導~ 中國離世界水平很遙遠!
還說咧,台灣一堆糾正政府的,都被政府告了
這政府還會關媒體喔
There are 2 types of engineers: R&D and manufacturing. R&D usually stay overtime without overtime pay, even in US., they are exempt. Most manufacturing engineers are non-exempt employees, they leave on time and also get overtime pay.
True
其實這樣報導, 有失公平;現在台灣員工是師傅,而且是試俥時段,該公司的作業必須要順利把廠順利運。😂😂😂
日本的工程師太死板應該是事實。
日本工程師嚴重短缺, 大部份是大學畢業。更慘的是, 很多是文科畢業生, 跟台積電碩士生起跳, 而且早期大多來自台清交成, 可是有天壤之別。
依我看日本的工程師不是呆板, 而是基礎知識不夠。這樣子的底子, 要怎樣 trial and errors? 只能依書直說, 並無虛言唷!
這什麼恐怖的新聞開頭… 還好我退了
話說小紅機小藍機 鈴聲都會斷在 0:44 😂
解決問題如與下班衝突熟重?加班費
外籍移工到台灣就是外勞,台灣人到日本那也不是等於是他們的外勞一樣,只不過老闆是台灣人而已
台積電是投資方 去的是幹部
?別人的國家你去上班打工叫外勞,沒問題。
如果是去別國投資的公司叫做外商,員工應稱為外商員工。
台積員工去日本工作,算是外派台灣員工,基本上算是外商員工,跟一般外勞的制度不一樣,台灣也是如此,美商日商的外派員工,就不是外勞的法規....
如果工資是台灣的公司支付,就是外派員工,算出差。
台日合資公司,看合約怎麼訂。
艾,台灣肝都不夠用了還到處輸出
我以身為台灣人為榮,我以台積電為榮...
拿錢做事 天經地義
做事要給錢,天經地義
有人拿10萬叫你做50萬的事
也是天經地義囉?
台灣資本就是有這種獨步全球的鬼邏輯~
@@狄龍布魯克斯
台灣資本家是鬼邏輯的絕世高手
@@dragonraion4196 上層又哄又騙,編織不用錢的美夢,要下層勞工心甘情願爆肝工作,血汗工廠才能萬歲!萬歲!萬萬歲!
雷蒙多:我們有最先進半導體
CBS:你說是台灣吧
雷蒙多(心裡OS:台灣也是我們的)
臉書爆料能信嗎?
我如果在台灣創業失敗,一定是我的問題,不能甩鍋🤣
笑死誰願意跟你加班,我在日本工作最大的感覺就是假超多,山之日海之日什麼死人骨頭的名目都有,就是要你放假。
任何事情都是有得有失
全世界台灣老闆敢把壓榨勞工講的特別驕傲的樣子
你在睡覺,我在努力。這就是台灣人均GDP快追上日本的原因。
@@霸王颱風
請別忘了當你在努力時
張忠謀&何麗梅&其他台積電高管
都睡得很香甜喔~~~
@@dragonraion4196 你也可以”睡得很香甜“,去當上臺積電主管看看。
日本人加班是要混時數的 如果真的要做事就回家了 誰跟你加班
剛開始意見一定很多 之後拿到分紅懶趴捏著苦水吞下
🎉🎉🎉🎉臺積電只能在臺灣生存,到外國水土不符。
一山功成萬肝枯
台灣客戶不喜歡trial and error,呵
還沒聽說有員工肝出問題,反而其他工作肝病一堆
日本人什么都是sop
Sounds like the Japanese engineers they hired are more like operators than engineers.
蘋果沒有永遠的蘋果,台積一樣沒有永遠的台積,就像當初的NOKIA這麼的龐大,現在呢,消失了~~,難道蘋果or台積還活過百年變成百年企業? ~~impossible!!!
都叫廠商來加班吧,當別人不知道嗎?
值輪班的負責call別人來加班😂
然後電話那頭說:我出國玩了 你自己甲賽
台積電的部份製程也是要美國的技術授權,好像也沒說錯
半夜聽到這首歌應該會很倒彈~~
1:534??????????
會不會雷蒙多的意思是美國台積電裡台灣人都是美國人
日本人沒以前日本精神了
爆肝不是優點,而是勞工制度的惡劣!台積電沒有什麼好吹誇的!
《台積屠肝殺手》
請列出臺積電過勞S的案例
@@霸王颱風
十萬青年十萬肝
@@dragonraion4196 所以呢?你比臺積電的員工健康?
@@霸王颱風
正常上下班&有被動收入的人
都會比台積電的基層員工健康很多喔~~~
@@dragonraion4196 不要來造假,台灣法律上個人醫療數據是不外露的。
台灣政府該學學,看看日本政府不這樣搞勞工
無所謂啦!本晶圓廠還給當地去操作
看完想喝豬肝湯🐖
😮
韓國人願意加班
台積電可以到韓國設廠
不不不,是三星直接來台灣。等等南韓罷工
偷技術大國
05:05 白人的驕傲
美國科技產業薪資比較高 離開低薪資
時間到下班不合理嗎⋯
台灣人是把台灣職場演戲文化帶來騙加班,演給老闆看😊
這主播在扯什麼?
護肝神山?
好玩的爆料。也是好玩的節目 感覺是希望台積電倒喔
我只說一句,想要百萬。千萬年薪!哪個不辛苦?如果想要準時打卡,上下班,那就去領最低薪資去當小七店員吧!天道酬勤,不會寫也要會看的懂!
想被剝削的人就相信樓上的話吧,倪匡提過:「沒有了奴隸,何來奴隸主?」,沒有奴隸可以壓榨的老闆他的帝國就會瓦解,「天道酬勤」和「吃得苦中苦,方為人上人」那些只是「話術」!
😂
奴。
什么鬼新闻都不忘黑大陆呢
其實台積電這樣要求沒什麼好奇怪的,會覺得奇怪的人是比較個人主義的人。
之前我工作的單位要求一定要加入單位群組,不管你是不是主管,下班也要隨時回復主管 Line訊息,好像全天候待命,沒做好還會損你一頓,但大家也不覺得奇怪,這是工作使命感的緣故,你有放假,但主管放假時局長找他,他還不是要處理事情,若單位出紕漏被局長罵,還是會影響單位的考績與印象。有時重要案件是你處理而你剛好放假,他還是只能找你,要不要找誰?
要求放假就放假不要找他的人實際上就是一個自我中心,不重視工作的人,這種對工作沒有使命感的人大多考績乙等。很多工作雖然有輪班制,但只有實際處理的人才知道來龍去脈,該怎麼修改怎麼做,這種情形在中華電信等工程單位經常出現,網路設備出問題一直搞不好,懂得處理的實際上也就那幾個人。
@littleli9761 各領域專業人。就是死命必達 才能一直突破。他們不是為了生活而工作的。二那些為了生活而工作的。永遠都是抱怨者。這道理我也事去年才懂才感覺出來。兩種態度面對同種工作 出來的效能完全不同。現在都說要享受生活。而享受跟生活是不同概念。如果把生活或是工作轉念成享受。會越做越快樂。我是一個社區保全。重度心臟衰竭身障。知前因病都無法工作而快成廢人。而身體好些。能工作了。那種能工作的享受多好。哪怕一天要12小時。可是給我每天整個月都不休息。我也很快樂。很享受。
部份言論無法認同,所謂負責任說很容易變成超肝責任制,如果生活都被工作塞滿....夭壽
這就是公司文化的問題,為什麼會變成懂修理的就那幾個人而已?維修手冊呢?教育訓練呢?公司制度不完善導致人一走就空轉是誰造成的自己好好想想。
台灣是美國的 沒錯呀。台灣是美國打下來的。台機人才也都從美國來的。台機股東大都是美資 所以台機是美國的 沒問題呀。😅
台灣低薪的悲哀